דלג לתוכן הראשי
כוונות

עבודה וקריירה

שחיקה בעבודה: איך מזהים שחיקה ומה התורה אומרת על עבודה בלי הפסקה

מערכת האתר · עודכן

שחיקה בעבודה היא מצב של תשישות מתמשכת, ריחוק וציניות, שבו גם מנוחה רגילה כבר לא מספיקה. כבר יתרו הזהיר את משה: ״נבל תבל… כי כבד ממך הדבר, לא תוכל עשהו לבדך״ (שמות יח, יח). הפתרון מתחיל בהכרה, בחלוקת עומס ובמנוחה אמיתית – ובמקרה הצורך בעזרה מקצועית.

איך זה נראה

שחיקה לא מגיעה ביום אחד. בהתחלה זה עוד ערב שנגמר מאוחר, עוד סוף שבוע עם המחשב. אחר כך העייפות לא עוברת גם אחרי שינה, הדברים שפעם עניינו נראים חסרי טעם, יש ציניות כלפי העבודה והאנשים, ותחושה ש״כמה שאני עושה – זה לא מספיק״. יש מי שמרגישים את זה בגוף: כאבי ראש, בעיות שינה, מחלות חוזרות.

חשוב לומר: חלק מהסימנים האלה דומים לדיכאון או לבעיות רפואיות אחרות. מי שמרגיש כך לאורך זמן צריך לפנות לרופא המשפחה או לאיש מקצוע – זה לא ״רק עייפות״ ולא עניין של כוח רצון.

״נבל תבל״ – העצה של יתרו

התורה מספרת שמשה ישב לשפוט את העם ״מן הבקר עד הערב״. יתרו, חותנו, ראה זאת ואמר: ״לא טוב הדבר אשר אתה עשה. נבל תבל, גם אתה גם העם הזה אשר עמך, כי כבד ממך הדבר, לא תוכל עשהו לבדך״. הוא הציע לחלק את העומס – למנות שרי אלפים ושרי מאות, ולהשאיר למשה רק את הדברים הגדולים.

יש כאן שני לקחים. הראשון: גם האדם הגדול ביותר, בשליחות החשובה ביותר, נשחק כשהוא עושה הכול לבד. השני: הפתרון אינו ״להתאמץ יותר״ אלא לשנות את המבנה – להאציל, לוותר, לבקש עזרה. גם משה עצמו אמר במקום אחר: ״לא אוכל אנכי לבדי לשאת את כל העם הזה, כי כבד ממני״ (במדבר יא, יד). לומר ״זה יותר מדי בשבילי״ אינו חולשה; גם משה רבנו אמר את זה.

ההלכה שומרת על כוחו של העובד

מפתיע לגלות שההלכה עצמה מתייחסת לשחיקה. הרמב״ם כותב ש״אין הפועל רשאי לעשות מלאכתו בלילה ולהשכיר עצמו ביום״, ושלא יהיה ״מרעיב ומסגף עצמו״ – כי אז ״תשש כחו״ ואינו יכול לעבוד כראוי (הלכות שכירות יג, ו). כלומר: לעבוד בשתי משרות עד תשישות, או לוותר על אוכל ועל שינה, אינו מסירות – זו פגיעה גם בעובד וגם בעבודה.

ובהלכות דעות קובע הרמב״ם עיקרון רחב יותר: ״הואיל והיות הגוף בריא ושלם מדרכי השם הוא״, חייב אדם להתרחק מדברים שמאבדים את הגוף (דעות ד, א). שינה, אוכל, תנועה ומנוחה אינם מותרות – הם חלק מעבודת ה׳. וגם השבת נועדה לכך: ״למען ינוח שורך וחמרך וינפש בן אמתך והגר״ – גם מי שעובד אצלך צריך לנשום.

מה עושים

לזהות ולומר: לשים לב לסימנים, ולשתף – את בן הזוג, חבר קרוב, ובמקרה הצורך את הממונה. הרבה מנהלים מעדיפים לשמוע על עומס מוקדם מאשר לאבד עובד.

לחלק עומס ולהציב גבולות: מה אפשר להאציל, לדחות או לוותר עליו? שעות קבועות שבהן לא עונים להודעות עבודה. ויום מנוחה אמיתי – לשומרי שבת זו מתנה מוכנה, ולכל אחד אפשר לבנות זמן כזה. ראו איזון בין עבודה למשפחה.

להחזיר את הבסיס: שינה, אוכל מסודר, תנועה, זמן עם אנשים שאוהבים אותנו. ולזכור את דברי רבי טרפון: ״לא עליך המלאכה לגמור, ולא אתה בן חורין לבטל ממנה״ (אבות ב, טז). העבודה לעולם לא ״תיגמר״ – וזה בסדר. האחריות שלנו היא לעשות את חלקנו, לא את הכול. ואם הסימנים נמשכים – רופא המשפחה, פסיכולוג, ובמצוקה חריפה ער״ן 1201.

מה אפשר לעשות כבר היום

  1. רשמו שבוע אחד כמה שעות עבדתם בפועל, וכמה ישנתם.
  2. בחרו משימה אחת להאציל או לוותר עליה השבוע.
  3. קבעו שעה שאחריה לא עונים להודעות עבודה.
  4. שמרו על יום מנוחה אמיתי – בלי מיילים ובלי ״רק לבדוק״.
  5. החזירו לשגרה דבר אחד שעושה לכם טוב: הליכה, לימוד, חברים.
  6. כשהעייפות והעצב לא עוברים – פנו לרופא המשפחה או לאיש מקצוע.

המקורות

שאלות נפוצות

איך יודעים שזו שחיקה ולא סתם עייפות?

בשחיקה העייפות לא עוברת גם אחרי מנוחה, ויש לצידה ריחוק, ציניות ותחושה שכלום לא מספיק – לאורך שבועות. כיוון שהסימנים דומים גם לדיכאון ולבעיות רפואיות, כדאי לבדוק עם רופא המשפחה.

מה התורה אומרת על עבודה בלי הפסקה?

יתרו אמר למשה ״נבל תבל… לא תוכל עשהו לבדך״ (שמות יח, יח), והרמב״ם אוסר על פועל להתיש את עצמו בעבודה כפולה או ברעב (שכירות יג, ו). השבת עצמה היא ציווי על מנוחה.

האם לבקש הפחתת עומס זה לא חוסר מחויבות?

לא. גם משה רבנו אמר ״לא אוכל אנכי לבדי״ (במדבר יא, יד). מי שמבקש לחלק עומס דואג גם לעבודה – עובד שחוק עובד פחות טוב.

עוד בעבודה וקריירה

מאמרים מהעלונים בנושא

האם התשובה עזרה לך?
שתפו את הדף:וואטסאפ