הורות משותפת אחרי גירושין: כבוד הדדי לטובת הילד

שותפים לעבודה

הזוגיות נגמרה; ההורות – לא. אחת הדרכים שעוזרות היא לחשוב על ההורה השני כעל שותף לעבודה: אין צורך לאהוב אותו, אבל צריך לעבוד איתו באופן ענייני ומכבד, כי המשותף – הילדים – חשוב יותר מכל טינה.

״יהי כבוד חברך חביב עליך כשלך״ – אפילו כשקשה, כבוד בסיסי בתקשורת מועיל לכולם. ״איזהו מכובד? המכבד את הבריות״.

תקשורת עניינית

״אמור מעט ועשה הרבה״. הודעות קצרות, ענייניות ובלי עקיצות: ״יואב צריך אישור לטיול עד יום רביעי. תוכל לחתום?״. לא לפתוח פצעים ישנים בתוך הודעה על איסוף מהגן. יש הורים שנעזרים ביומן משותף או באפליקציה לתיאום, כדי לצמצם שיחות טעונות.

ולפני ששולחים הודעה בכעס – לחכות. ״פוטר מים ראשית מדון״ – ריב קל להתחיל וקשה לעצור.

כללים, חגים ואירועים

כדאי לתאם כללים בסיסיים בשני הבתים – שעות שינה, מסכים, שיעורי בית – כדי שהילדים ירגישו יציבות. לא חייב להיות זהה, אבל לא סותר. חגים ושבתות – לתכנן מראש, בהסכם ברור, כדי שלא כל חג יהפוך למאבק. ואירועים משפחתיים – בר מצווה, טקס סיום, חתונה – לשאוף שהילד יוכל לשמוח בנוכחות שני הוריו בלי מתח.

״הנה מה טוב ומה נעים שבת אחים גם יחד״ – ילד שרואה את שני הוריו עומדים יחד באירוע שלו, גם אחרי גירושין, מקבל מתנה גדולה.

כשקשה

לא תמיד אפשר. יש מצבים של כעס עמוק, של חוסר אמון, ולפעמים של אלימות. במצבים כאלה – גישור משפחתי, מתאם הורי, או תקשורת כתובה בלבד יכולים לעזור. ואם יש אלימות או סכנה – הבטיחות קודמת: 118 או משטרה 100, וליווי של עורך דין.

ובענייני הסדרי שהות, משמורת ומזונות – פנו לעורך דין לדיני משפחה או ללשכת הסיוע המשפטי. ראו גם גירושין עם ילדים וניכור הורי.

מה אפשר לעשות כבר היום

1. חשבו על ההורה השני כעל ״שותף לעבודה״.
2. כתבו הודעות קצרות, ענייניות ובלי עקיצות.
3. תאמו מראש חגים ושבתות להשנה כולה.
4. תאמו כללים בסיסיים בשני הבתים.
5. כשהתקשורת קשה – פנו לגישור או למתאם הורי.

המקורות

• משנה אבות ב, י – ״יהי כבוד חברך חביב עליך כשלך״
• משנה אבות ד, א – ״איזהו מכובד המכבד את הבריות״
• משנה אבות א, טו – ״אמור מעט ועשה הרבה״
• משלי יז, יד – ״פוטר מים ראשית מדון״
• תהלים קלג, א – ״הנה מה טוב ומה נעים שבת אחים גם יחד״